QCG-Förderung für ArbeitgeberRechtsstand Juli 2026 · Geprüft nach § 82 SGB III
Branchen-Förderung

Geförderte Weiterbildung für Büro und Verwaltung

Papierprozesse ablösen, KI sicher einsetzen und administrative Teams zukunftsfest aufstellen.

Modellbetrieb

35 Beschäftigte, 4 Teilnehmende.

Beispielannahme: 3.200 € Kurskosten pro Person, 3 Monate Laufzeit, durchschnittlich 3.000 € Bruttogehalt und 50 Prozent Freistellung.

Das Beispiel veranschaulicht die Größenstaffel. Es bildet keinen konkreten Betrieb, Kurs oder bewilligten Fall ab.

Möglicher Gesamtzuschussbis zu 26.300 €
Kurskosten · 100 %12.800 €
Arbeitsentgelt · 75 %13.500 €

Unverbindliche Modellrechnung, keine Förderzusage.

Eigenes Szenario berechnen
Was sich verändert

Der Branchenname allein begründet keine Förderung.

Im Büro entstehen Kompetenzlücken meist nicht durch ein einzelnes Programm, sondern durch neue digitale Prozessketten. Dokumentenmanagement, KI-Assistenz, Freigaben und Datenqualität müssen deshalb zusammen gedacht werden.

Wichtige Abgrenzung

Kurze Softwaretrainings ohne verändertes Aufgabenprofil sind regelmäßig kein überzeugender Förderfall.

Betroffene Rollen

Wo Qualifizierungsbedarf häufig konkret wird.

  • Sachbearbeitung bei automatisierten Dokumenten- und Freigabeprozessen
  • Assistenz und Office-Management mit neuer Prozessverantwortung
  • Buchhaltung oder Personalverwaltung beim Wechsel auf digitale Workflows
Passende Themen

Weiterbildungen für typische Veränderungen.

Der konkrete Kurs wird nach Rolle, Kompetenzlücke, Lernformat und Zeitfenster ausgewählt.

1–4 Monateonline · Teilzeit

Digitale Verwaltung und Office-Management

Büroprozesse digitalisieren, M365 produktiv nutzen und Zusammenarbeit im Betrieb systematisieren.

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2–6 Monateonline · berufsbegleitend

KI-Weiterbildung für Mitarbeitende

Generative KI, Automatisierung und digitale Prozesse im Unternehmen sicher und produktiv einsetzen.

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Umsetzung im Betrieb

Drei Schritte vor der Kursanfrage.

  1. Einen besonders fehler- oder zeitintensiven Prozess als Ausgangspunkt wählen.
  2. Lernziele aus Medienbrüchen, Rollen und Datenschutzanforderungen ableiten.
  3. Transferprojekt mit Ausgangswerten und klarer Verantwortung aufsetzen.
Beispielhafte Einordnung

Statt „M365-Schulung für vier Personen“ beschreibt ein belastbarer Bedarf, wie Rechnungsfreigaben, Dokumentenablage und Vertretung künftig digital organisiert werden und welche Entscheidungen die Beschäftigten selbst übernehmen.

Nachweise

Was den Bedarf für Dritte verständlich macht.

  • Ist-Prozess mit Systemen, Übergaben und Fehlerquellen
  • künftige Rollen- und Rechteverteilung
  • Kennzahlen zu Durchlaufzeit, Rückfragen oder Nacharbeit

Diese Unterlagen sind keine pauschale gesetzliche Dokumentenliste. Sie helfen, Bedarf, Maßnahme und Freistellungsplanung im Beratungsgespräch nachvollziehbar zusammenzubringen.

Vom Branchenthema zum Antrag

Nicht die Branche wird gefördert – der konkrete Bedarf.

Beschreiben Sie, welche Aufgaben sich im Betrieb verändern und welche Kompetenzen die betroffenen Beschäftigten dafür benötigen.

Freistellung realistisch planen

Berufsbegleitende Formate reduzieren den operativen Ausfall. Für die Modellrechnung sollten nur die tatsächlichen weiterbildungsbedingten Zeiten angesetzt werden.

Maßnahme vor Antrag genau prüfen

Träger und konkrete Maßnahme müssen zugelassen sein. Erst wenn Kurs, Zielgruppe und Bedarf zusammenpassen, lohnt der formale Schritt mit dem Arbeitgeberservice.

Offizielle Grundlage

FAQ

Fragen aus Büro & Verwaltung.

Wie hoch ist die Förderung in Büro & Verwaltung?

Die Branche selbst bestimmt den Fördersatz nicht. Entscheidend sind insbesondere Unternehmensgröße, Beschäftigte, Weiterbildung und weitere gesetzliche Voraussetzungen.

Können mehrere Beschäftigte gemeinsam gefördert werden?

Ja. Bei vergleichbarem Qualifizierungsbedarf kann ein Sammelantrag möglich sein. Die Agentur für Arbeit kann Leistungen maßnahmebezogen als Gesamtleistung bewilligen.

Ist das Rechenbeispiel ein Angebot?

Nein. Es ist eine Modellrechnung mit transparenten Annahmen. Konkrete Kurskosten und Fördersätze ergeben sich erst nach Auswahl einer zugelassenen Maßnahme und Prüfung durch die Agentur für Arbeit.